El Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre tiene una vacante disponible para un encargado de departamento de registro de transito y transporte.
Objetivos de la posición:
Validar la información y/o documentación recibida de las provincias y las áreas sustantivas para la elaboración de los rótulos y las tablillas.
Distribuir la documentación validada a los colaboradores que procederán a digitarla en la base de datos.
Velar que las informaciones de la base de datos (Operadores de transporte, vehículos, chóferes,
propietarios, perfil de rutas, otros) contengan las informaciones correctas y actualizadas para garantizar la elaboración de los rótulos y tablillas con el fin de garantizar la seguridad de los usuarios del transporte.
Garantizar la correcta impresión de las tablillas de los chóferes antes de su firma, plastificación y perforación.
Coordinar la distribución oportuna de las tablillas realizadas para su final entrega a los chóferes autorizados a brindar el servicio.
Gestionar la compra de los rótulos solicitados por las direcciones de transporte de pasajeros para su posterior confección de acuerdo a la información requerida.
Supervisar que la relación de los rótulos a confeccionar por parte del proveedor de los mismos, cumpla con los requerimientos de la solicitud.
Revisar los rótulos confeccionados según los criterios de calidad establecida y las informaciones suministradas para su elaboración.
Gestionar la entrega de los rótulos confeccionados a las áreas responsables de su distribución y/o colocación.
Realizar cualquier tarea adicional asignada por su superior inmediato acorde con la naturaleza del cargo.
Requisitos:
Ser servidor de carrera administrativa (Presentar copia del certificado/ o nombramiento de carrera administrativa)
Haber obtenido en las dos últimas evaluaciones de desempeño como servidor de carrera, calificaciones de
bueno, muy bueno o excelente, si se utiliza la evaluación de desempeño por actores; y calificaciones de
promedio, superior al promedio o sobresaliente, si se aplica la evaluación de desempeño por competencias.
Presentar copia de los formularios de evaluación del desempeño.
No haber sido sancionado disciplinariamente en el último año con falta calificada de segundo
grado (Presentar certificación de RRHH).
Poseer título de grado en una de las carreras de la ciencia económica,social, exacta o humanidades.
Un año de experiencia en labores relacionadas a la seguridad vial, movilidad terrestre, registro
y base de datos.